Ein Bericht aus dem Betrieb »

09-12-17 El­ke Hein­richs über die Ar­beit im Lan­des­kran­ken­haus Graz - seit 1999 ist sie Be­triebs­rats­mit­g­lied. Sie ver­bringt seit bald 40 Ar­beits­jah­ren min­des­tens acht Stun­den sit­zend hin­ter dem Mi­kros­kop. Man hat er­rech­net, dass die­ses täg­li­chen Au­to­fahr­ten von min­des­tens 600 km ent­spricht. Ei­ne or­tho­pä­d­i­sche Her­aus­for­de­rung. Ab­ge­se­hen von…

Aktivitäten des Frauenarbeitskreises der KPÖ Steiermark »

05-12-17 Do­ris Ber­ger, die neue Frau­en­vor­sit­zen­de be­rich­tet. Am 27. Par­tei­tag der KPÖ Stei­er­mark wur­de Do­ris Ber­ger zur neu­en Frau­en­vor­sit­zen­den im Lan­des­vor­stand ge­wählt und lös­te die lang­jäh­ri­ge Frau­en­vor­sit­zen­de Mag.a Ul­ri­ke Ta­ber­ho­fer ab. Do­ris Ber­ger be­rich­te­te über die Ar­beit…

Kindergärten: PädagogInnen unter Druck »

29-11-17 Kom­men­tar von Clau­dia Klimt-Weitha­ler, Klu­b­ob­frau der KPÖ im stei­ri­schen Land­tag. In ei­nem of­fe­nen Brief mach­ten stei­ri­sche Kin­der­gar­ten­päda­go­gin­nen vor kur­zem auf ih­re Ar­beits­be­din­gun­gen auf­merk­sam. Sie kom­men ih­rer ver­ant­wor­tungs­vol­len Tä­tig­keit tag­täg­lich un­ter gro­ßem Druck nach. Im­mer we­ni­ger wol­len des­halb die­sen Be­ruf er­g­rei­fen.…

Wir unterstützen das neue Frauenvolksbegehren

Zentrale Forderungen für uns sind:

Equal pay Day 2017 Knittelfeld und Graz

"20 Jahre und kein bißchen leise - was blieb vom Frauenvolksbegehren?"

Diskussion mit Barbara Kasper, Uli Taberhofer, Moderation Claudia Klimt-Weithaler

Frauenfrühstück im KPÖ Bildungsverein zum Frauentag 2017

Elke Kahr und der Chor soSAMMA

20 Jahre Frauenvolksbegehren

KPÖ zum Internationaler Frauentag 2017

Internationaler Frauentag 2017 in Graz

Echte Mädchen werden starke Frauen

Internationaler Frauentag 2017

Spaß beim Frauenpicknick im Augarten

KPÖ Frauen laden ein


„Gleiche Arbeit – gleicher Lohn!“

Es ist eigentlich kaum zu glauben, aber die Forderung nach gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit ist nach über 100 Jahren immer noch nicht realisiert. Im Gegenteil: Berechnungen der steirischen Landesstatistik zeigen:

Durchschnittlich verdienten Männer ohne Berücksichtigung von Voll- und Teilzeit 2015 in der Steiermark pro Kopf 36.674 € und damit um 14.162 € bzw. 62,9% mehr als die Frauen, die im Durchschnitt auf 22.511 € kamen. Diese Brutto - Einkommensdifferenz ist gegenüber 2014 nur um 3 € gesunken.

In Vollzeit verdienen steirische Frauen brutto rund 22,9 Prozent weniger als Männer. Ca. ein Viertel bis zu einem Fünftel dieses Lohnunterschiedes kann nicht erklärt werden. Diese Differenz kann als sogenannter unbereinigter Gender Pay Gap verstanden werden: „Die unbereinigte Lohnlücke (Gender Pay Gap) setzt sich aus einer möglichen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und aus Faktoren, die einen Lohnunterschied begründen, zusammen“, so Mario Stadler in Steirische Statistiken, Heft 14/2016.

Allerdings arbeiten von den 2.046.857 weiblichen Beschäftigten in Österreich nur 48,9 Prozent in Vollzeit. In der Steiermark arbeiten sogar 51,5 Prozent in Teilzeit. 82,7 Prozent der 2.314.806 männlichen Beschäftigten in Österreich arbeiten in Vollzeit und 15 Prozent in Teilzeit. (Quelle aller Daten Steirische Statistiken, Heft 14/2016 www.statistik.steiermark.at).

Wer angesichts dieser Tatsachen davon spricht, dass zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung herrscht, irrt offensichtlich gewaltig! Wie eine Gesellschaft zu bewerten ist, kann man am besten daran sehen, wie die Rolle und Stellung der Frau ausschaut.


Auszüge aus unserem Frauenprogramm:

  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

  • Schaffung eines Soforthilfefonds für in Not geratene Frauen

  • Einrichtung von mehr Übergangswohnungen für Frauen mit Kindern

  • Sicherung des Rechtes auf ein eigenständiges Leben im Alter

  • Langfristige finanzielle Absicherung der Grazer Frauenbeauftragten sowie aller Frauen- und Mädcheneinrichtungen, Erhalt und Ausbau bestehender Frauenprojekte

  • Geschlechtssensible Pädagogik im Kinderbetreuungs- und Pflichtschulbereich

  • Verpflichtende Kinderbetreuungseinrichtungen in Betrieben sowie für studierende Eltern an Universitäten

  • Ausbau von leistbaren Einrichtungen entsprechend dem aktuellen Bedarf

  • Frauen- und familiengerechte Stadtplanung (mehr Grünflächen in Wohnanlagen, Kinderspiel- und Sportplätze, Nahversorgungsnetz, öffentlicher Verkehr, usw.)

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Gender-Pay-Gap ist größer als bisher dargestellt »
Kurz vor dem Equal-Pay-Day tauch­ten in di­ver­sen Me­di­en Ar­gu­men­ta­tio­nen auf, der Gen­der-Pay-Gap sei gar nicht so groß wie im­mer dar­ge­s­tellt.
 
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FRAUEN ARBEITEN! …ab heute gratis! FRAUEN BEI EINKOMMEN UND PENSIONEN NOCH IMMER GROB BENACHTEILIGT »
Clau­dia Klimt-Weitha­ler, Klu­b­ob­frau der KPÖ im Land­tag, re­kla­miert höhe­re Ein­kom­men für Frau­en
 
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Equal Pay Day - heuer am 9. Oktober »
Ing.in Re­na­te Pa­cher, Stadträ­tin und Frau­en­re­fe­ren­tin in Knit­ter­feld, zum Equal Pay Day
 
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Hilde Tragler im Gespräch - Alltag einer Betriebsrätin »
Seit 32 Jah­ren Ar­bei­te­rin, seit 10 Jah­ren ei­ne von zwei GLB-Be­triebs­rä­tIn­nen bei Ma­g­na Steyr in Graz
 
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Urlaubsaktion auch für Grazer SeniorInnen einführen »
KPÖ-Ge­mein­de­rä­tin Uli Ta­ber­ho­fer zum Equal Pen­si­on Day
 

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20 Jahre Frauen-Volksbegehren

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Dateivorschau: Internationaler Frauentag 2017.jpg

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Dateivorschau: Frauenprogramm_KPÖ_2015.pdf

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Dateivorschau: 2015-Frauenprogr_Kurzfass_web.pdf

pdf, 865.7K, 06-05-2015

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Dateivorschau: Politische-Eckpunkte-der-KPÖ-Steiermark-zum-Thema-Flucht.pdf

pdf, 91.4K, 11-04-2017

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Dateivorschau: Frauentag-Graz.pdf

pdf, 1.9M, 18-03-2015

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Dateivorschau: KPOE_Folder_frauen_DIN_lang_webviewer_rgb.pdf

pdf, 5.2M, 16-11-2012

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