KPÖ-Antrag zum Kampf gegen Altersarmut von Frauen im Landtag einstimmig angenommen »

15-10-19 Clau­dia Klimt-Weitha­ler, Klu­b­ob­frau der KPÖ: „Da­mit wur­de ein wich­ti­ges Si­g­nal aus­ge­sen­det, dass Frau­en im Al­ter nicht so oft in der Ar­mut lan­den.. Tief­g­rei­fen­de Än­de­run­gen sind nö­t­i­g“ – Der Land­tag ent­schied sich für Ver­bes­se­run­gen bei Pen­sio­nen. Da die Le­bens­ein­kom­men von Frau­en im Durch­schnitt deut­lich un­ter je­nem von Män­nern lie­gen, sind sie viel häu­fi­ger von…

Auswertung der Aktion zum Equal Pay Day: "Sobald ich den gleichen Lohn habe, werde ich ... " »

14-10-19 Sa­bi­ne Fi­scherau­er hat die von Frau­en auf die Lei­ne ge­c­lips­ten Ant­wort-Kar­ten aus­ge­wer­tet. 42 ­Kar­ten „So­bald ich den glei­chen Lohn ha­be, wer­de ich ... “ wur­den aus­ge­wer­tet. 12 Frau­en wür­den shop­pen/ein­kau­fen ge­hen bzw. et­was Be­stimm­tes da­für kau­fen (z.B. Bücher), 6 Frau­en wür­den spen­den bzw. Ar­me un­ter­stüt­zen

Unsere Forderungen zum Equal Pay Day »

08-10-19 Do­ris Ber­ger, KPÖ Frau­en­vor­sit­zen­de, prä­sen­tiert sie. Wo­für wir kämp­fen: - G­lei­cher Lohn für gleich­wer­ti­ge Ar­beit! - Min­dest­lehr­lings­ent­schä­d­i­gung in al­len Bran­chen! - Ei­gen­stän­di­ges Le­ben für Frau­en in je­dem Al­ter! - Frau­en vor Ar­mut schüt­zen! - Frau­en- und Mäd­chen­ein­rich­tun­gen aus­bau­en und fi­nan­zi­ell ab­si­chern! - Ar­beits­zeit­ver­kür­zung…
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KPÖ-Ak­ti­on zum Equal Pay Day am 14. Oktober 2018

Ausstellungseröffnung in Leoben - zu sehen bis 25. Oktober

Wanderausstellung "Streiflichter. Geschichten von Kommunistinnen in der Steiermark" KPÖ-Bezirksbüro, Pestalozzistr. 93 - Wir bitten um telefonische Voranmeldung 03842/22 670

Festakt: »Maria Cäsar Saal – Benennung«

Am 7. März 18:00 - 19:30 wird der große Saal im Volkshaus Graz nach Maria Cäsar benannt

Streiflichter. Geschichten von Kommunistinnen in der Steiermark

Am 7. März 19:30 - 22:30 Ausstellungseröffnung im KPÖ-Bildungsverein Lagergasse 98a

Wir unterstützen das neue Frauenvolksbegehren

Zentrale Forderungen für uns sind:


„GLEICHwerige ARBEIT – GLEICHER LOHN!“

Es ist kaum zu glauben, aber die Forderung nach gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit ist nach über 100 Jahren immer noch nicht realisiert. Im Gegenteil! Berechnungen der steirischen Landesstatistik zeigen:

Durchschnittlich verdienten Männer ohne Berücksichtigung von Voll- und Teilzeit 2017 in der Steiermark brutto pro Kopf 38.490 € und damit um 14.792 € bzw. 62,4% (Österreich 53,9%) mehr als Frauen, die im Durchschnitt auf 23.698 € kamen. Die jährliche Einkommensdifferenz ist gegenüber 2016 um 286 € gestiegen (S. 5 + 29).

In ganzjähriger Vollzeit verdienen steirische Frauen brutto um rund 21,4% und netto um 18,6% weniger als Männer (S. 36).

Ca. ein Viertel bis zu einem Fünftel des Lohnunterschiedes kann nicht erklärt werden. Diese Differenz kann als sogenannter unbereinigter Gender Pay Gap verstanden werden: „Die unbereinigte Lohnlücke [Gender Pay Gap] setzt sich aus einer möglichen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und aus Faktoren, die einen Lohnunterschied begründen, zusammen“, so Erich Kolleger S. 37 in Steirische Statistiken, Heft 12/2018.

 

In der Steiermark arbeiten 83,6% der männlichen Arbeitnehmer Vollzeit, 15,1% Teilzeit. Der Anteil der in Vollzeit arbeitenden Arbeitnehmerinnen beträgt 44,1%, der in Teilzeitanteil 54,4%  (Österreich 51,8 %) (S.32). Teilzeitarbeit ist also weiblich. Etwa 1 % ist jeweils unbekannt. Quelle Steirische Statistiken, Heft 12/2018 www.statistik.steiermark.at

Wer angesichts dieser Tatsachen davon spricht, dass zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung herrscht, irrt gewaltig! Wie eine Gesellschaft zu bewerten ist, kann man am besten daran sehen, wie die Rolle und Stellung der Frau ausschaut.

 


Auszüge aus unserem Frauenprogramm:

  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

  • Schaffung eines Soforthilfefonds für in Not geratene Frauen

  • Einrichtung von mehr Übergangswohnungen für Frauen mit Kindern

  • Sicherung des Rechtes auf ein eigenständiges Leben im Alter

  • Langfristige finanzielle Absicherung der Grazer Frauenbeauftragten sowie aller Frauen- und Mädcheneinrichtungen, Erhalt und Ausbau bestehender Frauenprojekte

  • Geschlechtssensible Pädagogik im Kinderbetreuungs- und Pflichtschulbereich

  • Verpflichtende Kinderbetreuungseinrichtungen in Betrieben sowie für studierende Eltern an Universitäten

  • Ausbau von leistbaren Einrichtungen entsprechend dem aktuellen Bedarf

  • Frauen- und familiengerechte Stadtplanung (mehr Grünflächen in Wohnanlagen, Kinderspiel- und Sportplätze, Nahversorgungsnetz, öffentlicher Verkehr, usw.)

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20 Jahre Frauen-Volksbegehren

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