Frust-Falle Homeoffice »

26-01-21 8 Tipps für den Ar­beit­sall­tag zu­hau­se. Die Leis­tung, die am Ar­beits­platz im Büro oder von zu­hau­se aus er­bracht wer­den kann, ist nur schwer mit­ein­an­der ver­g­leich­bar. Die Fol­gen rei­chen von der Be­ein­träch­ti­gung des all­täg­li­chen Be­fin­dens bis zum…

SIE KÄMPFTEN FÜR DIE FREIHEIT »

15-12-20 Ein Buch­tipp von Hei­di Bek­hit, KPÖ-Be­zirks­rä­tin in Graz. Das Buch „Mit Mut und List“ von Flo­ren­ce Her­vé be­leuch­tet das Le­ben von 75 Frau­en aus mehr als 20 Län­dern, die, je­de auf ih­re Wei­se, für Frei­heit, De­mo­k­ra­tie und Men­schen­rech­te,…

Pandemie und die Betten »

10-12-20 Ka­rin Rei­melt, Klub­di­rek­to­rin im KPÖ Land­tags­klub, zur Ge­sund­heits­si­tua­ti­on. Warum wird ei­gent­lich so ve­he­ment auf die Kür­zung der Bet­ten­zahl ge­drängt? Es geht um vie­le Mil­li­ar­den. Da gibt es na­tür­lich Be­gehr­lich­kei­ten. Die EU hat die Lo­sung aus­ge­ge­ben: „Mehr Pri­vat, we­ni­ger…
Weitere Artikel... KPÖ Frauen Programme...

Gleicher Job, gleiche Leistung - weniger Lohn

Aktion von KPÖ und GLB zum Equal Pay Day 2020

Erster Auftritt vom Bund Demokratischer Frauen

12. Juni 2020 zum Frauenstreiktag

Aktionstag zum Feministischen Streik 12. Juni

#ichstreike12Juni

#ichstreike12Juni

Hilfe bei häuslicher Gewalt

Telefon-Nummern und Webseiten

KPÖ-Aktionen zum Internationalen Frauentag 2020

Graz, Kapfenberg, Knittelfeld, Voitsberg

Frauentagsveranstaltungen der KPÖ Steiermark 2020

KPÖ - Frauentagsveranstaltungen 2020

Heimat bis du großer Töchter

Frauentag-2020_Brief_weißerHintergrund.pdf

Spendenübergabe an „Die Schwalbe“

KPÖ-Frauen zeigten am Frauentag Solidarität mit Wohn- und Beschäftigungsprojekt

Die_Schwalbe.jpg

 

 

Festakt: »Maria Cäsar Saal – Benennung«

Am 7. März 18:00 - 19:30 wird der große Saal im Volkshaus Graz nach Maria Cäsar benannt

Streiflichter. Geschichten von Kommunistinnen in der Steiermark

Am 7. März 19:30 - 22:30 Ausstellungseröffnung im KPÖ-Bildungsverein Lagergasse 98a


„GLEICHwerige ARBEIT – GLEICHER LOHN!“

Es ist kaum zu glauben, aber die Forderung nach gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit ist nach über 100 Jahren immer noch nicht realisiert. Im Gegenteil! Berechnungen der steirischen Landesstatistik zeigen:

Durchschnittlich verdienten Männer ohne Berücksichtigung von Voll- und Teilzeit 2017 in der Steiermark brutto pro Kopf 38.490 € und damit um 14.792 € bzw. 62,4% (Österreich 53,9%) mehr als Frauen, die im Durchschnitt auf 23.698 € kamen. Die jährliche Einkommensdifferenz ist gegenüber 2016 um 286 € gestiegen (S. 5 + 29).

In ganzjähriger Vollzeit verdienen steirische Frauen brutto um rund 21,4% und netto um 18,6% weniger als Männer (S. 36).

Ca. ein Viertel bis zu einem Fünftel des Lohnunterschiedes kann nicht erklärt werden. Diese Differenz kann als sogenannter unbereinigter Gender Pay Gap verstanden werden: „Die unbereinigte Lohnlücke [Gender Pay Gap] setzt sich aus einer möglichen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und aus Faktoren, die einen Lohnunterschied begründen, zusammen“, so Erich Kolleger S. 37 in Steirische Statistiken, Heft 12/2018.

 

In der Steiermark arbeiten 83,6% der männlichen Arbeitnehmer Vollzeit, 15,1% Teilzeit. Der Anteil der in Vollzeit arbeitenden Arbeitnehmerinnen beträgt 44,1%, der in Teilzeitanteil 54,4%  (Österreich 51,8 %) (S.32). Teilzeitarbeit ist also weiblich. Etwa 1 % ist jeweils unbekannt. Quelle Steirische Statistiken, Heft 12/2018 www.statistik.steiermark.at

Wer angesichts dieser Tatsachen davon spricht, dass zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung herrscht, irrt gewaltig! Wie eine Gesellschaft zu bewerten ist, kann man am besten daran sehen, wie die Rolle und Stellung der Frau ausschaut.

 


Auszüge aus unserem Frauenprogramm:

  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

  • Schaffung eines Soforthilfefonds für in Not geratene Frauen

  • Einrichtung von mehr Übergangswohnungen für Frauen mit Kindern

  • Sicherung des Rechtes auf ein eigenständiges Leben im Alter

  • Langfristige finanzielle Absicherung der Grazer Frauenbeauftragten sowie aller Frauen- und Mädcheneinrichtungen, Erhalt und Ausbau bestehender Frauenprojekte

  • Geschlechtssensible Pädagogik im Kinderbetreuungs- und Pflichtschulbereich

  • Verpflichtende Kinderbetreuungseinrichtungen in Betrieben sowie für studierende Eltern an Universitäten

  • Ausbau von leistbaren Einrichtungen entsprechend dem aktuellen Bedarf

  • Frauen- und familiengerechte Stadtplanung (mehr Grünflächen in Wohnanlagen, Kinderspiel- und Sportplätze, Nahversorgungsnetz, öffentlicher Verkehr, usw.)

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Care-Theorie aus der Küche »
Oder: Das Ver­damp­fen fe­mi­nis­ti­scher Uto­pi­en und die Bor­retsch-Re­vo­lu­ti­on
 
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FxStreik Graz »
//16 Ta­ge ge­gen Ge­walt an FL­INT*//
 
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FRAUEN, DIE VON GEWALT BETROFFEN SIND, NICHT ALLEINE LASSEN! »
HIL­FE WÄH­REND LOCK­DOWN BE­SON­DERS WICH­TIG
 
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"Hilfslinien" »
Aus­stel­lung über slo­we­ni­sche 24-Stun­den-Be­t­reu­ungs­kräf­te von Chris­ti­ne Brau­n­ers­reu­ther
 

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20 Jahre Frauen-Volksbegehren

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Dateivorschau: Frauenprogramm_KPÖ_2015.pdf

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Dateivorschau: 2015-Frauenprogr_Kurzfass_web.pdf

pdf, 865.7K, 06-05-2015

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Dateivorschau: Politische-Eckpunkte-der-KPÖ-Steiermark-zum-Thema-Flucht.pdf

pdf, 91.4K, 11-04-2017

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Dateivorschau: Frauentag-Graz.pdf

pdf, 1.9M, 18-03-2015

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Dateivorschau: KPOE_Folder_frauen_DIN_lang_webviewer_rgb.pdf

pdf, 5.2M, 16-11-2012

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Dateivorschau: Equal-Pay-Day-2020-Flyer.pdf

pdf, 1.1M, 20-10-2020

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